Lugar: Maracay, Aragua, Venezuela
Fecha: 08/01/2026
• Ubicación: Maracay, Estado Aragua
• Tipo de puesto: Tiempo completo
• Área: Capital Humano / Recursos Humanos
• Descripción del Puesto:
Buscamos un Líder de Capital Humano con amplia experiencia y formación en gestión estratégica del talento, para dirigir y optimizar todos los procesos relacionados con la administración de personal, cumplimiento legal, desarrollo organizacional y relaciones laborales en nuestra organización.
• Funciones y Responsabilidades:
- Liderar la gestión integral del área de Capital Humano.
- Garantizar el cumplimiento de la LOTTT, LOPCYMAT y normativas del INCES, IVSS y demás leyes laborales.
- Administrar y supervisar el proceso completo de nómina, cálculos parafiscales y prestaciones sociales.
- Diseñar e implementar estrategias de captación, selección y desarrollo del talento.
- Gestionar la estructura de compensación salarial, beneficios no salariales y políticas de retención.
- Dirigir las relaciones laborales, incluyendo negociaciones colectivas y manejo de conflictos.
- Implementar y optimizar sistemas administrativos y de información salarial.
- Desarrollar y mantener actualizadas las políticas y procedimientos de Capital Humano.
- Elaborar reportes gerenciales e indicadores de gestión del área.
- Asesorar a la alta dirección en materia laboral, organizacional y de talento humano.
• Requisitos:
- Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contaduría Pública, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en el área de Capital Humano/Recursos Humanos.
- Residencia: En Maracay, Estado Aragua (requisito indispensable).
• Conocimientos Específicos:
- Legislación laboral venezolana (LOTTT, LOPCYMAT).
- Cálculos parafiscales, prestaciones sociales y administración de nómina.
- Diseño e implementación de estrategias de compensación y beneficios.
- Procesos de desarrollo organizacional y gestión del talento.
- Negociaciones colectivas y manejo de conflictos laborales.
• Herramientas Técnicas:
- Sistemas administrativos de gestión humana.
- Herramientas ofimáticas (hojas de cálculo avanzadas, procesadores de texto).
• Habilidades:
- Liderazgo estratégico y orientación al logro.
- Ética profesional y manejo de información confidencial.
- Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.
- Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Cómo Aplicar:
Los interesados deben enviar su Curriculum Vitae actualizado a:
reclutamiento@prisma.web.ve